Vie au travail

Tout savoir sur l’élaboration du règlement intérieur du CSE

Le règlement intérieur du CSE est une obligation pour les entreprises employant plus de 50 salariés. Il s’agit d’un document qui évoque les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’instance. La mission du règlement en question consiste en l’encadrement des…

Comment bien préparer les élections au sein du CSE ?

Les élections au sein du cse ne doivent jamais être improvisées. Chaque employeur tient un rôle très important avant, durant et après le jour d’élection du cse. Il vaut mieux tout organiser à l’avance afin de bien réussir et de…

Comment est financé le CSE ?

Suite à la promulgation des ordonnances Macron, le CHST et CE, les délégués du personnel ont fusionné en une instance pour former le comité social et économique. Cette évolution touche particulièrement les entreprises de plus de 11 salariés. Dès lors beaucoup ignorent encore…

Création d’un CSE : qui est concerné et sur quelle durée ?

Selon l’ordonnance n° 2017-1386, toutes les entreprises comptant plus de 11 employés sont contraintes de procéder à une élection pour instaurer un Comité Social Economique ou cse. Cet organe consiste en une représentation du personnel comprenant l’employeur et une délégation votée…

Faciliter la vie des commerciaux avec la conciergerie d’entreprise

L’équipe des commerciaux tient une place importante dans une entreprise ainsi que dans son chiffre d’affaires. Pour toujours garder leur motivation, l’employeur doit s’investir dans tout ce qu’il pourrait faire afin de garder toujours leur motivation. La conciergerie d’entreprise est…

Quelle solution est la meilleure pour l’entretien de vos bureaux ?

Dans le monde du travail, le plan du travail est le plus important. Il nécessite par conséquent un entretien de qualité. Et pour cela, il faut avoir connaissance des différents travaux qui s’y rapportent. Il faut connaître les objectifs de l’entretien…

Comment fidéliser les talents de votre entreprise ?

Pour la réussite de votre entreprise, il faut savoir fidéliser les talents. Le fait d’avoir un vivier dans la boite est un atout important. La première étape consiste à l’identifier et à le détecter, les vrais talents de l’organisation sont…